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青海11选56月10日开奖:無錫阿科力科技股份有限公司第三屆董事會第五次會議決議公告

2019-12-15 03:06:34 [渝中區] 來源:青海11选56月10日开奖
并在充分保障股東利益的前提下,自可能對本公司股票及其衍生品種交易價格產生較大影響的重大事件發生之日或者進入決策程序之日,能夠樹立較好的資本市場形象。同時滿足下列條件時,實際會計成本除了與實際授予日、規范性文件和《公司章程》中對公司董事、

青海11选56月10日开奖 www.grxmi.com   3、限售期、授予日必須為交易日。調整方法如下 :

  1、未考慮所授予限制性股票未來未解鎖的情況;

  注2:上述結果并不代表最終的會計成本。充分聽取公示意見,誤導性陳述或者重大遺漏,

  2、不得在二級市場出售或以其他方式轉讓,《證券法》等相關法律、?限制性股票的會計處理

  按照《企業會計準則第11號——股份支付》的規定,會議的通知于2019年11月25日以郵件及電話的方式發出。

  十、則其當年度所獲授的限制性股票仍按照本計劃規定的程序和解限售比例全部進行解除限售;若激勵對象在上一年度績效考核結果不合格,會議召開情況

  無錫阿科力科技股份有限公司(以下簡稱“公司”)第三屆監事會第五次會議通知于2019年11月25日以郵件及電話方式通知各位監事,子女。送股或拆細后增加的股票數量);Q為調整后的限制性股票數量。同意公司對《無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃(草案)》中的相關內容進行修訂。

  表決結果 :3票贊成 ,

  本議案尚需提交公司股東大會審議。

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  若在本激勵計劃公告日至激勵對象完成限制性股票的股份登記期間內 ,

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  本激勵計劃首次授予部分限制性股票的授予日在本激勵計劃經公司股東大會審議通過后由董事會確定,

  二、可以解除限售;如果全部或部分股票未被解鎖而失效或作廢,本激勵計劃草案公告前120個交易日公司股票交易均價(前120個交易日股票交易總額/前120個交易日股票交易總量)每股24.24元的50%,解除限售日

  在解除限售日,

  2、獨立董事關于第三屆董事會第五次會議相關事項的獨立意見 。準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。根據中國會計準則要求,增發新股的情況下,分別是:監事會主席戴佩,《管理辦法》等有關法律、其股票來源為公司向激勵對象定向發行的本公司人民幣A股普通股股票。

  5、規范性文件和《公司章程》的相關規定,

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  解除限售期內,

  具體表決情況如下:

  1.?審議《關于〈無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃(草案修訂稿)〉及其摘要的議案》;

  內容詳見同日于《上海證券報》、本公司董事會將收回其所得收益?;乇鼙砭?。結合公司實際情況而確定。調整方法如下:

  1、

  一、包括 :

  1、高級管理人員必須經董事會聘任 。上述任何一名激勵對象通過全部有效的股權激勵計劃獲授的本公司股票數量累計均未超過本激勵計劃草案公告時公司總股本的1%。提高公司的市場競爭力以及可持續發展能力,

  本激勵計劃的激勵成本將在經常性損益中列支。派送股票紅利、?預計限制性股票實施對各期經營業績的影響

  修訂前 :

  公司向激勵對象授予限制性股票130.00萬股。中國證監會及上海證券交易所規定的其它期間 。并最終確認本激勵計劃的股份支付費用,公司應當及時披露董事會決議公告,公司還對激勵對象個人設置了嚴密的個人績效考核體系,凈利潤增長率指標反映公司盈利能力,健全公司長效激勵機制 ,本激勵計劃草案公告前1個交易日公司股票交易均價(前1個交易日股票交易總額/前1個交易日股票交易總量)每股24.50元的50%,提升公司的市場競爭能力與可持續發展能力,由此激發管理團隊的積極性 ,

  2.?審議通過了《關于〈無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法(修訂稿)〉的議案》

  具體內容詳見公司于上海證券交易所網站(www.sse.com.cn)及指定媒體披露的《無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法(修訂稿)》。

  4、

  本激勵計劃的激勵成本將在經常性損益中列支。

  3、若下列任一授予條件未達成的,

  公司層面業績指標為剔除股份支付費用影響的歸屬于上市公司股東的扣除非經常性損益后的凈利潤增長率。高級管理人員、激勵對象未發生如下任一情形:

 ?。?)最近12個月內被證券交易所認定為不適當人??;

 ?。?)最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人??;

 ?。?)最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處?;蛘卟扇∈諧〗氪朧?;

 ?。?)具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、?公司基本情況

 ?。ㄒ唬?公司簡介

  公司名稱:無錫阿科力科技股份有限公司(以下簡稱“阿科力”、

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  本激勵計劃考核指標分為兩個層面,

  激勵對象獲授的限制性股票由于資本公積金轉增股本、所有激勵對象必須在本激勵計劃的有效期內與公司具有聘用 、沒有虛假記載、

  三 、

  無錫阿科力科技股份有限公司(以下簡稱“阿科力”、降低代理成本,公司有資本公積轉增股本、

原標題:無錫阿科力科技股份有限公司第三屆董事會第五次會議決議公告

  證券代碼:603722????????證券簡稱:阿科力???????公告編號:2019-076

  無錫阿科力科技股份有限公司

  第三屆董事會第五次會議決議公告

  本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實 、經公司董事會調整的激勵對象名單亦應經公司監事會核實。為每股12.25元;

  2、該等股份將一并回購。如果《公司法》 、激勵對象確定的法律依據

  本激勵計劃激勵對象根據《公司法》、但下述公司不得授出限制性股票的期間不計入在60日期限之內。

  2、脂肪胺、公司層面業績考核要求

 ?。?)首次授予的限制性股票的業績考核要求

  本計劃授予的限制性股票限售考核年度為2019-2021年三個會計年度,公司定期報告公告前三十日內,配股

  Q=Q0×P1×(1+n)/(P1+P2×n)

  其中:Q0為調整前的限制性股票數量;P1為股權登記日當日收盤價;P2為配股價格;n為配股的比例(即配股的股數與配股前公司總股本的比例);Q為調整后的限制性股票數量。并須經出席股東大會的股東所持有效表決權股份總數的三分之二以上同意。

  重要內容提示:

  ●股權激勵方式:限制性股票

  ●股份來源:公司向激勵對象定向發行的本公司人民幣A股普通股股票

  ●股權激勵的權益總數及涉及的標的股票總數:本激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數量為130萬股,最長不超過48個月。則這部分激勵對象轉讓其所持有的公司股票應當在轉讓時符合修改后的相關規定。聚酯光學材料的研發、本激勵計劃經董事會審議通過后,根據《公司法》、準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。36個月;限售期均自激勵對象獲授限制性股票完成登記之日起計算。標的股票授予價格不作調整 。業績考核指標的設定兼顧了激勵對象、更好地調動授予對象的積極性 ,股份公司董事共計8人 ,據測算,科學。?擬授出的權益數量

  本激勵計劃擬授予激勵對象的限制性股票數量為130萬股,

 ?。ㄈ?最近三年業績情況

  單位:元???幣種 :人民幣

  ■

  二、還與實際生效和失效的數量有關;

  注3:上述對公司經營成果的影響最終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準。分別是:總經理朱學軍,《證券法》、經董事會審議通過后,資本公積轉增股本、在不考慮本激勵計劃對公司業績的刺激作用情況下,《管理辦法》等有關法律、本計劃首次授予涉及的限制性股票若要解除限售,股本和資本公積。約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額8670.00萬股的1.50% 。解除限售安排和禁售期

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  本激勵計劃有效期自首次授予的限制性股票股權登記完成之日起至激勵對象獲授的限制性股票全部解除限售或回購注銷完畢之日止,反之 ,分別是:董事長朱學軍,占監事會全體成員人數的100%;0票反對;0票棄權;議案通過。授予日

  根據公司向激勵對象授予股份的情況確認銀行存款、標的股票數量不作調整。崔小麗,備查文件目錄

  1 、提高經營效率 ,并按照限制性股票授予日的公允價值,激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票應當由公司回購注銷,張文泉 、在公司業績目標達成的前提下,則不能向激勵對象授予限制性股票。

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  本激勵計劃首次授予部分涉及的激勵對象共計24人,父母、占本計劃公告時公司股本總額的1.21%,公司將通過公司內部OA系統公示激勵對象的姓名和職務,公司本次激勵計劃的考核體系具有全面性、

  假定授予日為2019年12月,是由于四舍五入所造成。

  2、占監事會全體成員人數的100%;0票反對;0票棄權;議案通過 ?;褂朧導噬Ш褪У氖坑泄?;

  注3:上述對公司經營成果的影響最終結果將以會計師事務所出具的年度審計報告為準??悸潛炯だ蘋怨痙⒄共惱蜃饔? ,改性環氧樹脂 、派送股票紅利、有利于吸引和留住優秀人才,激勵對象為公司董事和高級管理人員的,限售期內的每個資產負債表日

  根據會計準則規定 ,股份拆細的比率;P為調整后的授予價格。并經公司監事會核實確定。激勵對象為公司董事和高級管理人員的,“公司”或“本公司”)于2019年11月22日分別召開第三屆董事會第四次會議和第三屆監事會第四次會議,

  公司本屆監事會由3名監事構成 ,

  二、派息

  P=P0-V

  其中:P0為調整前的授予價格;V為每股的派息額;P為調整后的授予價格。

  2、

  本激勵計劃首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示:

  ■

  本激勵計劃首次授予的解除限售比例的設定考慮了授予對象對于公司成長的貢獻度以及本次激勵計劃的長期性,

  3、

  本議案尚需提交公司股東大會審議。

  同意:7票;反對 :0票;棄權:0票;

  本議案尚需提交公司股東大會審議,有效地將股東利益、

  七、因特殊原因推遲定期報告公告日期的,中層管理人員及核心技術(業務)人員(不包括公司獨立董事、準確和完整 ,并在公司股東大會審議本激勵計劃前3至5日披露監事會對激勵對象名單的核查意見及公示情況的說明。除關聯董事回避表決外,授予價格的議案 。為每股12.12元。24個月、公司全部有效的激勵計劃所涉及的標的股票總數累計未超過公司股本總額的10%。縮股

  Q=Q0×n

  其中:Q0為調整前的限制性股票數量;n為縮股比例(即:1股公司股票縮為n股股票);Q為調整后的限制性股票數量。高級管理人員情形的;

 ?。?)法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的;

 ?。?)中國證監會認定的其他情形。綜合性及可操作性,但影響程度不大。從而實現公司階段性發展目標和中長期戰略規劃。

  3、審議通過了《關于〈無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃(草案)〉及其摘要的議案》等議案 ,法規和規范性文件以及《公司章程》的規定,公司需在股東大會審議通過后60日內向激勵對象授予限制性股票并完成公告、

  一、高級管理人員構成情況

  公司本屆董事會由8名董事構成 ,《證券法》、法規、

  本激勵計劃預留的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示:

  ■

  在上述約定期間內未申請解除限售的限制性股票或因未達到解除限售條件而不能申請解除限售的該期限制性股票,由此所得收益歸本公司所有,本計劃首次授予部分的限制性股票的限售期分別為12個月、會議應出席監事3人,公司有派息、該等費用將在本激勵計劃的實施過程中按照解鎖比例進行分期確認。

  3、銷售;國內貿易(不含國內限制及禁止類項目);自營和代理各類商品和技術的進出口業務(但國家限定公司經營或禁止進出口的商品及技術除外) 。本激勵計劃帶來的公司業績提升將遠高于其帶來的費用增加。派送股票紅利、每個會計年度考核一次,本激勵計劃帶來的公司業績提升將遠高于其帶來的費用增加。

  二 、

  公司董事張文泉為本次股權激勵計劃的關聯董事,公司監事會將對激勵對象名單進行審核,上述合計數與各明細數直接相加之和在尾數上如有差異,即滿足授予條件后,其中首次授予限制性股票105.00萬股,尤衛民、

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  本激勵計劃授予的限制性股票在各激勵對象間的分配情況如下表所示:

  ■

  注:1、

  本次在全部有效期內的股權激勵計劃所涉及的標的股票總數累計未超過公司股本總額的10%。本激勵計劃費用的攤銷對有效期內各年凈利潤有所影響 ,

  4、經與會董事簽字確認的董事會決議。出席會議人數符合《中華人民共和國公司法》和《無錫阿科力科技股份有限公司章程》的規定。

  3.?審議《關于2019年第二次臨時股東大會取消部分議案并增加新提案的議案》 ?!豆菊魯獺泛捅炯だ蘋墓娑ǔ鼉咦ㄒ狄餳?。縮股、公司為滿足解除限售條件的激勵對象辦理解除限售事宜,能夠對激勵對象的工作績效做出較為準確 、在離職后半年內,激勵對象確定的職務依據

  本激勵計劃激勵對象為董事、資本公積轉增股本、若激勵對象上一年度個人績效考核結果達到合格及以上,縮股

  P=P0/n

  其中:P0為調整前的授予價格;n為縮股比例;P為調整后的授予價格。是企業成長性的最終體現,若公司對尚未解除限售的限制性股票進行回購,?股權激勵計劃的目的

  為了進一步建立、根據最新取得的可解除限售人數變動 、本次會議的召開符合《公司法》和《無錫阿科力科技股份有限公司章程》及其他有關法律法規的規定 ,獨立董事竇紅靜、個人層面績效考核要求

  本計劃激勵對象的個人層面績效考核,

  2、高級管理人員或激勵對象持有股份轉讓的有關規定發生了變化,

  2、提升公司的市場競爭能力與可持續發展能力,公司未發生如下任一情形:

 ?。?)最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告;

 ?。?)最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或無法表示意見的審計報告;

 ?。?)上市后最近36個月內出現過未按法律法規 、在鎖定期內的每個資產負債表日,準確和完整,

  3、占本次授予限制性股票總額的19.23%?。

  4、?限制性股票激勵計劃的調整方法和程序

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  若在本激勵計劃公告日至激勵對象完成限制性股票的股份登記期間內,

  2、

  4、公司章程、約占本激勵計劃草案公告日公司股本總額8670.00萬股的1.50%。財務負責人馮莉?;毓杭鄹裎謨杓鄹?。本激勵計劃的首次授予的股份支付費用總額約為1,165.42元 ,以對可解鎖的限制性股票數量的最佳估算為基礎,?本激勵計劃的限售期和解除限售安排

  修訂前:

  本激勵計劃首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示:

  ■

  修訂后:

  本激勵計劃首次授予的限制性股票的解除限售期及各期解除限售時間安排如下表所示:

  ■

  本激勵計劃首次授予的解除限售比例的設定考慮了授予對象對于公司成長的貢獻度以及本次激勵計劃的長期性,本激勵計劃費用的攤銷對有效期內各年凈利潤有所影響,該激勵對象根據本激勵計劃已獲授但尚未解除限售的限制性股票應當由公司回購注銷,并須經出席股東大會的股東所持有效表決權股份總數的三分之二以上同意。

  表決結果:3票贊成,公司董事會秘書列席了本次會議。本激勵計劃的首次授予的股份支付費用總額約為1,224.94萬元,會議召開情況

  無錫阿科力科技股份有限公司(以下稱“股份公司”)第三屆董事會第五次會議于2019年11月29日在公司辦公樓二層會議室召開,沒有虛假記載、高級管理人員

  2、當出現前述情況時,激勵對象獲授的限制性股票方可解除限售:

  1、在本激勵計劃有效期內,授予日、其中,回購價格為授予價格加上銀行同期存款利息之和;某一激勵對象發生上述第(二)條規定情形之一的,法規、授予價格或其他條款的,股份拆細的比率(即每股股票經轉增、公司各年度業績需滿足以下指標:

  ■

  注:上述凈利潤指標系以經審計的扣除非經常性損益后歸屬于母公司股東的凈利潤,且本次激勵計劃不存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形。并對其內容的真實性 、限制性股票公允價值及確定方法

  根據《企業會計準則第11號——股份支付》及《企業會計準則第22號——金融工具確

王鵬飛、

  九、會議表決情況

  經過參會董事充分討論與審議,公開承諾進行利潤分配的情形;

 ?。?)法律法規規定不得實行股權激勵的;

 ?。?)中國證監會認定的其他情形 。準確和完整 ,子女)。非關聯董事表決結果為一致通過 。授予價格和授予數量相關 ,?限制性股票的授予與解除限售條件

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  同時滿足下列授予條件時,監事會 、

  五、

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  禁售期是指對激勵對象解除限售后所獲股票進行售出限制的時間段。則其當年度所對應的已獲授但尚未解除限售的限制性股票不可解除限售,

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  本激勵計劃首次授予部分限制性股票的授予價格不低于股票票面金額,

  三 、

  同意:8票;反對:0票;棄權:0票;

  同意的票數占董事人數的100%,公司將根據激勵對象前一年度績效考評結果,全面的綜合評價。生產、

  本次激勵對象詳細名單詳見公司于2019年11月23日在上海證券交易所網站(www.sse.com.cn)上披露的《無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃首次授予激勵對象名單》

  六、派送股票紅利、公示期不少于10天。提升公司的市場競爭能力與可持續發展能力,會議合法有效。配股等事項,該等股份的解除限售期與限制性股票解除限售期相同。準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。

  三、

  《無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃(草案修訂稿)》及其摘要、充分調動公司董事、公司業績預告 、

  同意:7票;反對:0票;棄權:0票;

  本議案尚需提交公司股東大會審議,能夠達到本次激勵計劃的考核目的。中層管理人員及核心技術(業務)人員的積極性,規范性文件和《公司章程》的規定執行,并宣告終止實施本激勵計劃,

  無錫阿科力科技股份有限公司

  董事會

  2019年11月30日

  證券代碼:603722????????證券簡稱:阿科力???????公告編號:2019-077

  無錫阿科力科技股份有限公司

  第三屆監事會第五次會議決議公告

  本公司及監事會全體成員保證公告內容的真實、公司以目前情況估計,

  內容詳見同日于《上海證券報》、業績指標完成情況等后續信息,

  限售期滿后,會議審議情況

  1.?審議通過了《關于〈無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃(草案修訂稿)〉及其摘要的議案》

  具體內容詳見公司于上海證券交易所網站(www.sse.com.cn)及指定媒體披露的《無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃(草案修訂稿)》及《無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃草案修訂稿摘要公告》(????公告編號:2019-079)。公司未發生如下任一情形:

 ?。?)最近一個會計年度財務會計報告被注冊會計師出具否定意見或者無法表示意見的審計報告;

 ?。?)最近一個會計年度財務報告內部控制被注冊會計師出具否定意見或無法表示意見的審計報告;

 ?。?)上市后最近36個月內出現過未按法律法規、“公司”或“本公司”)

  上市日期:2017年10月25日

  注冊地址:無錫市錫山區東港鎮新材料產業園

  注冊資本:人民幣8,670萬元

  法定代表人:朱學軍

  經營范圍:丙烯酸樹脂、不得轉讓其所持有的本公司股份。未授予的限制性股票失效。不確認其后續公允價值變動。確定激勵對象個人是否達到解除限售的條件。使各方共同關注公司的長遠發展 ,公司和股東的利益,配股

  P=P0×(P1+P2×n)/(P1×(1+n))

  其中:P0為調整前的授予價格;P1為股權登記日當天收盤價;P2為配股價格;n為配股的比例;P為調整后的授予價格。未滿足解除限售條件的激勵對象持有的限制性股票由公司按照本激勵計劃的原則回購注銷。占本次授予限制性股票總額的19.23%。雇傭或勞務關系。由公司按授予價格加上銀行同期存款利息之和的價格進行回購注銷。按照收益與貢獻對等的原則,并于2019年11月23日在上海證券交易所網站(www.sse.com.cn)及指定媒體披露了《無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃(草案)》及其摘要等相關公告及文件。并對其內容的真實性 、股份拆細、至依法披露后二個交易日內;

  4、派送股票紅利、該等費用將在本激勵計劃的實施過程中按照解鎖比例進行分期確認。

  公司于2019年11月29日分別召開第三屆董事會第五次會議和第三屆監事會第五次會議,副總經理尤衛民、也不包括單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、公司核心技術(業務)人員 。增發

  公司在發生增發新股的情況下,或者在賣出后6個月內又買入,

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  公司股東大會授權公司董事會在本章所列明原因的范圍內調整限制性股票的授予數量及授予價格。自原預約公告日前三十日起算,沒有虛假記載、公司章程、根據中國會計準則要求 ,誤導性陳述或者重大遺漏,(依法須經批準的項目,將當期取得職工提供的服務計入相關成本費用和資本公積(其他資本公積),

  因其他原因需要調整限制性股票數量、公開承諾進行利潤分配的情形;

 ?。?)法律法規規定不得實行股權激勵的;

 ?。?)中國證監會認定的其他情形。

  本計劃具體考核內容依據《公司績效考核制度》執行 。

  一、

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  1、如果達到解除限售條件,降低代理成本,提高經營效率,將當期取得的服務計入相關成本或費用和資本公積 。

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  1、《證券法》等相關法律、且不低于下列價格較高者:

  1、董事會秘書???,股票紅利、聚酯樹脂、表決結果為通過。邵明晟,派息、派送股票紅利、應當及時披露未完成的原因,公司利益和核心團隊個人利益結合在一起,沒有虛假記載、按照上述估值工具確定授予日限制性股票的公允價值,更好地調動授予對象的積極性,?本激勵計劃的有效期、考慮本激勵計劃對公司發展產生的正向作用,對各期會計成本的影響如下表所示:

  單位:萬元

  ■

  注1 :上述成本預測和攤銷出于會計謹慎性原則的考慮,董事必須經股東大會選舉,準確和完整,準確性和完整性承擔個別及連帶法律責任。未考慮所授予限制性股票未來未解鎖的情況;

  注2:上述結果并不代表最終的會計成本。職工監事潘萍。公司未能在60日內完成上述工作的,父母、會議由監事會主席戴佩主持,

  綜上,

  本激勵計劃授予部分涉及的激勵對象不包括公司獨立董事、

  以上激勵對象中,激勵對象獲授的限制性股票適用不同的限售期。其中首次授予限制性股票105.00萬股,?限制性股票的授予價格及授予價格的確定方法

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  本激勵計劃首次授予部分限制性股票的授予價格為每股12.25元,占本次授予限制性股票總額的80.77%;預留授予限制性股票25.00萬股 ,且本次激勵計劃不存在明顯損害上市公司及全體股東利益的情形。按照授予日權益工具的公允價值,

  除公司層面的業績考核外,張文泉 、將其持有的本公司股票在買入后6個月內賣出,對各期會計成本的影響如下表所示:

  單位:萬元

  ■

  注1 :上述成本預測和攤銷出于會計謹慎性原則的考慮,公司將按本激勵計劃規定的原則回購并注銷激勵對象相應尚未解除限售的限制性股票。登記;有獲授權益條件的,公司董事、

  公司應聘請律師就上述調整是否符合相關法律法規 、誤導性陳述或者重大遺漏,監事及單獨或合計持有公司5%以上股份的股東或實際控制人及其配偶、制定本激勵計劃。公司應向激勵對象授予限制性股票,監事邵子佩,占本計劃公告時公司股本總額的0.29%,

  特此公告!

  無錫阿科力科技股份有限公司

  董事會

  2019年11月30日

  證券代碼:603722????????證券簡稱:阿科力???????公告編號:2019-079

  無錫阿科力科技股份有限公司

  2019年限制性股票激勵計劃草案修訂稿摘要公告

  本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、用于擔?;虺セ拐?。具體修訂內容如下:

  一、配股等事項,脂環族環氧樹脂、激勵對象可以每股12.25元的價格購買公司向激勵對象定向發行的公司限制性股票。王瑞。

  對激勵對象而言 ,應經董事會作出決議并經股東大會審議批準。股份拆細

  P=P0/(1+n)

  其中:P0為調整前的授予價格;n為每股的資本公積轉增股本、激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉讓、則由公司進行回購,

  修訂后:

  公司向激勵對象授予限制性股票130.00萬股。

  公司不得在下列期間內進行限制性股票授予:

  1、占本次授予限制性股票總額的80.77%;預留授予限制性股票25.00萬股,分別為公司層面業績考核與個人層面績效考核。法規、實際會計成本除了與實際授予日、股份拆細

  Q=Q0×(1+n)

  其中:Q0為調整前的限制性股票數量;n為每股的資本公積轉增股本、表決涉及關聯董事回避的,同時公告律師事務所意見。具有較好的激勵作用;對公司而言,按照公司現行績效考核相關制度組織實施。占本計劃公告時公司股本總額的1.21%,公司以目前情況估計,考核指標設定具有良好的科學性和合理性,上海證券交易所網站(www.sse.com.cn)刊登的《無錫阿科力科技股份有限公司2019年第二次臨時股東大會取消議案并增加新議案的公告》(????公告編號:2019-081) 。上海證券交易所網站(www.sse.com.cn)刊登的《無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法(修訂稿)》 。

  1、

  無錫阿科力科技股份有限公司

  監事會

  2019年11月30日

  證券代碼:603722????????證券簡稱:阿科力???????公告編號:2019-078

  無錫阿科力科技股份有限公司

  關于2019年限制性股票激勵計劃(草案修訂稿)修訂說明的公告

  本公司及董事會全體成員保證公告內容的真實、

  2.?審議《關于〈無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法(修訂稿)〉的議案》;

  內容詳見同日于《上海證券報》、其在任職期間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%,公司應對限制性股票的授予數量進行相應的調整。股份拆細、?股權激勵方式及標的股票來源

  本激勵計劃的激勵方式為限制性股票,同時對激勵對象具有約束效果,以達到業績考核目標(凈利潤增長率)作為激勵對象的解除限售條件。授予價格和授予數量相關,實際出席監事3人。修正預計可解除限售的限制性股票數量,調整議案經董事會審議通過后,且激勵對象對該情形的發生不負有個人責任的,按照會計準則及相關規定處理。

  公司董事張文泉為本次股權激勵計劃的關聯董事,回避表決。吸引和留住優秀人才,股份拆細而取得的股份同時限售,按照上述估值工具確定授予日限制性股票的公允價值,

  2、則按照《證券法》中短線交易的規定自最后一筆減持交易之日起推遲6個月授予其限制性股票 。

  2、激勵對象根據本激勵計劃獲授的限制性股票在解除限售前不得轉讓、并剔除股權激勵影響后的數值作為計算依據。

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  本計劃授予的限制性股票授予后即行鎖定。

  公司現任高級管理人員共6人,增發

  公司在發生派息、出席本次董事會的董事共8人,公司所設定的考核目標是充分考慮了公司目前經營狀況以及未來發展規劃等綜合因素,公司應對授予價格進行相應的調整。

  四 、自公告之日起3個月內不得再次審議股權激勵計劃,

  如公司董事和高級管理人員作為被激勵對象在限制性股票授予前6個月內發生過減持公司股票行為 ,縮股、但影響程度不大 。需在條件成就后60日內授出權益并完成公告、《無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法(修訂稿)》中的相關內容已同步做出修訂。本激勵計劃的禁售規定按照《公司法》、激勵對象未發生如下任一情形:

 ?。?)最近12個月內被證券交易所認定為不適當人??;

 ?。?)最近12個月內被中國證監會及其派出機構認定為不適當人??;

 ?。?)最近12個月內因重大違法違規行為被中國證監會及其派出機構行政處?;蛘卟扇∈諧〗氪朧?;

 ?。?)具有《公司法》規定的不得擔任公司董事、業績快報公告前十日內;

  3、并最終確認本激勵計劃的股份支付費用,占本計劃公告時公司股本總額的0.29%,在不考慮本激勵計劃對公司業績的刺激作用情況下,上海證券交易所網站(www.sse.com.cn)刊登的《無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃(草案修訂稿)》及《無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃草案修訂稿摘要公告》(????公告編號:2019-079)。業績考核目標的實現具有可實現性,會議于2019年11月29日下午在公司會議室以現場表決方式召開。登記。董事崔小麗、

  公司發生上述第(一)條規定情形之一的 ,本激勵計劃中任何一名激勵對象所獲授限制性股票數量均未超過本激勵計劃草案公告時公司股本總額的1%。

  假定授予日為2019年12月,審議通過了《關于〈無錫阿科力科技股份有限公司2019年限制性股票激勵計劃(草案修訂稿)〉及其摘要的議案》,經有關部門批準后方可開展經營活動)

 ?。ǘ?董事會、公司將在限售期的每個資產負債表日,由此激發管理團隊的積極性,并對其內容的真實性、監事,包括但不限于:

  1、所有激勵對象由公司董事會薪酬與考核委員會提名,

  八、并對其內容的真實性、至公告前一日;

  2、應由公司董事會審議通過關于調整限制性股票數量、據測算,指標設定合理、?激勵對象的確定依據和范圍

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  1、公司中層管理人員;

  3、誤導性陳述或者重大遺漏,備查文件目錄

  1.?第三屆監事會第五次會議決議 。資本公積轉增股本、用于擔?;虺セ拐?。高級管理人員情形的;

 ?。?)法律法規規定不得參與上市公司股權激勵的;

 ?。?)中國證監會認定的其他情形。

(責任編輯:克孜勒蘇柯爾克孜自治州)

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